美国HR专业申请详解 - 研究生申请 -
广东景鸿出国服务有限公司

全国咨询热线

0769-22326888

在线咨询

9:00-18:00

留学攻略
当前所在位置:首页 > 留学攻略 > 研究生申请

美国HR专业申请详解

来源:东莞景鸿留学 发布时间:2014-03-03 17:39:10

【哈鲁告诉您】在所有的热门专业中,人力资源管理算是一个较为新兴而潜力比非常大的专业。我国对人力资源专业人才的需求是呈上升趋势的,并且就业前景也非常看好。据调查,我国人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);制药与生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织)10%。

   可见招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业。而在企业招聘的众多职位中,人力资源管理、市场销售、咨询员、审计员、培训生等是最受欢迎的。其中人力资源管理的职位需求占82.5%,市场销售的职位需求占7.5%,咨询员的职位需求占5%,审计员的职位需求占2.5%,培训生职位需求占2.5%。可见人力资源的求职中更多地与本专业对口,在一定程度上说明,人力资源专业学生主要以自己所学专业为求职的主要选择,企业也比较注重专业对口。

   HR简单来说就是一门对人管理的学问。随着国内经济的不断发展,大部分的HR人才需求量会逐渐加大,受到的重视也越来越多。美国的HR也逐渐成为了许多申请者青睐的专业之一。对于回国发展的学生无疑是最正确的方向。

   人力资源管理在美国大学的叫法有两种,一种是Industrial Relations;另外一种是Human Resource Management。有些专业如       Organizational Behavior和Operating System和人力资源管理在很大程度上是不同的,专业课的设置也有很大区别。IR/HRM在课程设置上偏重于Industrial Relations, Collective Bargaining, Compensation, Employment Management, Data-based Decision Making之类的HR基础和高级课程。相比之下,OB/OS则偏重于Organizational Behavior, Strategic Organizational Studies, Organizational Change, Quality Assessment之类的组织心理学、组织行为学及人才测评学课程。

   毕业后,在企业录用时,IR/HRM master的毕业生比较吃香,因为就业可选范围更广。到目前为止,全美开设正规HRM master的学校不超过40所,另有几所开了HROL/OBHR的master。总的招生人数有限,相比会计金融那些专业的招生总人数,只是零头而已。而每年申请HRM的人数众多,因为HRM现在在国外非常的热门。所以,这也造成了许多中国学生申请HRM比较难。

   HR有专门的School of Labor Relations/Industrial Relations,而且绝大部分都被分在了美国的商学院下,所以每年竞争的人数非常激烈。

   HR课程的学习以及研究方向非常全面,    Compensation, Staffing, Labor Relations, Work Diversity, Performance, Organizational Change, 人力资本, 企业薪酬改制规划等都有接触。另外值得一提的是,HR在个别学校是列入文学院,这样将来毕业的平均起薪相对商学院的会少很多。国内学生申请HR专业,TOEFL/GMAT/GRE都是必备的分数。如申请HR的Master建议以GMAT成绩为准,分数680分以上为佳,GRE1300分。另外,某些商学院下的HR特别喜欢招有工作经验的申请人,这样无疑给应届毕业生的申请者带来不少劣势。所以,申请的学生们应在大学中积极参与社会实践,积累工作经验。另外,硕士HR专业基本不会提供奖学金给申请者。

HR专业最好的学校:

1. Cornell University

2. University of Minnesota at Twin Cities

3. University of Illinois at Urbana Champaign

4. Michigan State University

5. Rutgers, the State University of New Jersey